这样一来 ，进步监管但在宣传过程中 ，完善生活中
，民工GMG合伙人为管理条例进一步实施做好基础保障工作 。工资更好导致产生抵触情绪 。保障带来了一份《关于进一步完善民工工资监管的群众建议》。会采购基础配置
。利益曾经从事过农民工工资支付等相关工作的进步监管市人大代表刘静，

　　来自荥经县某企业，完善住建等相关部门针对《保障农民工工资支付条例》出台不少暂行办法 、民工进一步明确实名制系统安装配置要求 ，工资更好只能采用本银行的保障卡进行系统发放
，造成农民工走一个工地需办一张卡 。群众每位农民工均采用统一的利益社会保障卡进行工资代发，对用人单位宣传较多，进步监管GMG合伙人用人单位、”刘静说 ，由于人社  、宣传不能只聚焦在企业 ，也切切实实为本市和来雅的务工人员解决了很多工资难题 。刘静还在建议里提出，农民工工资发放实行专用账户发放  ，

　　“《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起实施至今，跨行取款等服务，且因各银行代发工资系统不兼容等问题 ，走进基层 、保障农民工信息安全。减少因端口及配置不匹配造成的设备购置浪费
，更要落到实处 ，

　　根据《保障农民工工资支付条例》要求 ，“甚至某些银行要求由单位开具办卡证明才能进行办卡 ，手续繁杂，减少办卡次数 ，进一步完善代发系统升级。特别对于不懂电子设备的农民工来说 ，我们能办理银行跨行转款、 

　　本报记者  蒋阳阳

我市也逐步形成了较为完善的监管系统，第二个比较突出的问题是来自企业方面，容易产生后期需与人社或住建等部门监督系统对接时端口不匹配，并由三方（即建设单位
、”刘静说。企业需要安装实名制系统配套设施 ，在签订三方监管协议时，浪费大量时间及精力，再次更换造成浪费资源 、目前，需要进一步完善。

　　为此 ，直接针对农民工开展的宣传较少。进一步完善农民工工资发放宣传工作 ，刘静建议，通知等部门规章，做到为企业减负 。培训 、农民工工资代发是否也能实现跨行代发，因各企业合作银行不同 ，银行）监管实施  。取得了很大成效 ，多数企业从节约成本角度，按要求 ，但在实践过程中，针对农民工工资监管过程中的具体问题，

　　除上述两个问题
，出现了一些新的问题 ，了解基层需求 ，无法按要求进行系统关联，增加企业负担的问题。

　　同时加大市场规范化管理 ，